Con deliberazione n. 64 del 17 febbraio 2016 la Giunta Comunale ha confermato, per il triennio 2015-2018, l’assunzione al Comune di Salerno, con contratto a tempo indeterminato, di n. 7 unità appartenenti alle categorie protette e n. 54 unità appartenenti alla categoria disabili. I relativi bandi di concorso saranno pronti a breve termine. Per l’anno 2016 verranno così assunti al Comune di Salerno, per quanto riguarda le categorie protette, n. 3 autisti di scuolabus e n. 4 operatori in ambito cimiteriale mentre per la categoria dei disabili verranno assunti n. 4 istruttori di area informatica e n. 3 assistenti ai servizi generali. E’ prevista una selezione pubblica per esami (n. 1 prova scritta/pratica ed una prova orale). I candidati assumibili devono risultare iscritti al Centro per l’Impiego di Salerno e ricompresi negli appositi elenchi del collocamento mirato obbligatorio alla data del 31.12.2015 nonché possedere i titoli richiesti dal bando. Un’apposita commissione composta da un dirigente e n. 2 funzionari del Comune valuterà i partecipanti e selezionerà i vincitori. Riguardo quest’ultimo punto ritengo di esprimere le mie personali perplessità sulla trasparenza del concorso. Pur riconoscendo pienamente la professionalità dei dirigenti e funzionari comunali, ritengo vi sia assoluta inadeguatezza nel volergli fare svolgere tale importantissimo compito. Indebite pressioni ed ingerenze dei propri amministratori finirebbero per falsarne i risultati. Meglio sarebbe allora nominare una commissione completamente esterna composta da professionisti del settore e coordinata da un presidente eventualmente scelto tra i magistrati dell’ordine giudiziario. Facciamo in modo che dubbi ed incertezze non aleggino anche su un concorso destinato alle persone più fragili e vulnerabili della nostra società! Una mia richiesta in tal senso invierò al Sindaco f.f,, arch. Napoli, affinché adotti i dovuti provvedimenti idonei a modificare la disciplina contenuta nel bando.
