I vertici dell’Azienda Ospedaliera Ruggi d’Aragona hanno deciso di schierarsi dalla parte della salute dei cittadini che si ritrovano all’interno dei reparti del nosocomio salernitano.
Una scelta coraggiosa: quella di affidarsi ad una società di lavoro interinale, per coprire i turni di lavoro, altrimenti vacanti, del personale medico e paramedico.
Nei piani alti della Direzione Generale degli uffici della località San Leonardo, nella giornata di ieri, si sono ritrovati il Manager ELVIRA LENZI ed il Direttore Amministrativo ANTONIO SQUILLANTE, insieme alle diverse sigle sindacali dei lavoratori dell’Ospedale salernitano.
Al centro dell’incontro il rischio di dover ridurre se non addirittura sospendere alcuni servizi sanitari, almeno per l’intero periodo estivo, causa la mancanza di personale.
Da tempo, il rischio di uno stop ai servizi era noto: sin dalle ultime battute dell’esperienza di ATTILIO BIANCHI si era a conoscenza del pericolo che, per consentire ai dipendenti di usufruire delle ferie estive, si sarebbe andati incontro ad una ulteriore riduzione della forza lavoro disponibile. La scelta, come dicevamo in precedenza, è stata coraggiosa, sotto il profilo amministrativo, perchè le disposizioni regionali sul blocco del turn over, impongono anche il divieto di fare ricorso alle società di lavoro interinale.
Una decisione che, per la prima volta nella storia recente delle relazioni sindacali, ha ottenuto l’approvazione di tutte le sigle (come potrete leggere nel testo allegato a questo articolo). Ed arriva anche dall’opposizione, dal PD in particolare, un cenno di intesa istituzionale. A parlare è ANNA PETRONE, consigliera regionale del Partito Democratico, che appena venerdì è stata in visita ispettiva all’interno del Pronto Soccorso del Ruggi. “Apprezzo quello che la LENZI ha fatto, anche se per garantire la salute dei cittadini non aveva alternative. Il problema vero è di carattere strutturale, bisogna ottenere da CALDORO lo sblocco del turn over per evitare altri problemi ai servizi sanitari.”
COMUNICATO STAMPA – 08/07/12
EMERGENZA SAN LEONARDO-UTILIZZO AGENZIA INTERINALE PER GLI INFERMIERI
“Con plauso bisogna prendere atto che alla prima occasione il nuovo manager dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno, – afferma Antonacchio Pietro Segretario della CISL FP – la dott.ssa Lenzi, ha mostrato decisione e rapidità di azione, caratteristica necessaria per chi ha l’obbligo di governare un’azienda la cui filiera non può fermarsi poiché continuativa e complessa. Come bisogna prendere atto che in continuità con quanto mantenuto in maniera lungimirante rispetto allo scenario attuale del comparto dal Commissario Bortoletti, per risolvere l’emergenza estiva per la prima volta anche nell’Azienda universitaria, si farà ricorso all’utilizzo di personale attingendolo da ditte di fornitura lavoro cosiddette interinali. Purtroppo allo stato è questa l’unica strada percorribile e si spera che a settembre si possa avviare un serio, serrato e fondamentale confronto con le istituzioni regionali per avviare un adeguamento degli organici nelle strutture sanitarie pubbliche al fine di salvaguardare il livello delle prestazioni e contestualmente dare opportunità di stabilizzazione al personale precario e avviare nuove forme di reclutamento degli operatori necessari a garantire qualità e quantità delle prestazioni. E’ una contraddizione logico-economica. Sembra un paradosso, ma dal punto di vista economico, sono altissime le risorse che si spendono fuori controllo per non adeguare gli organici che si potrebbero assumere migliaia di nuovi operatori e rilanciare in tal modo l’economia territoriale. (Pietro Antonacchio)
Purtroppo – chiosano i delegati della RSU e RSA della CISL FP Capuano Aniello , Vito Pumpo, Franco Savignano, Iannone Carmine e Montone Angelo – ma siamo certi che è solo un “errore di gioventù” del nuovo management aziendale, abbiamo dovuto constatare che si parla solo ed esclusivamente dell’Ospedale di Salerno, accentrando interessi e competenze solo su quest’azienda, dimenticandosi che altre 4 strutture, Cava, da Procida, Castiglione di Ravello e Mercato San Severino, sono ormai transitate da oltre un anno e mezzo a far parte del patrimonio immobiliare e di risorse umane dell’Azienda Universitaria, anche per la continua e continuativa disattenzione di alcune particolari frange del sindacalismo e non solo di quello autonomo, che pensano di poter continuare a coltivare il proprio orticello. Appare evidente che in un momento in cui si cerca di smantellare e desertificare l’assistenza sanitaria, l’atteggiamento giusto è quello della partecipazione e della compartecipazione alle soluzioni atte a verificare il dramma sociale che ne potrebbe derivare da settarismo e demagogia.
Dagli atti prodotti dall’attuale management delle aziende di Salerno – conclude Antonacchio – sembra che si voglia andare in controtendenza, se non altro nel tentativo di provare a difendere un modello assistenziale che ha bisogno di aggiustamenti e non di inesorabili abbattimenti. Che ne decreterebbero la scomparsa. Come diceva una vecchia canzone, settembre poi verrà.
